Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит
Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.
Преимущества рабочей визы
Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.
Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.
Национальная виза категории D — виды
Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:
- На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
- На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.
Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.
| Тип визы | Аппликанты |
|---|---|
| A | Люди, которые уже успешно работают в Польше. |
| B | Квалифицированные сотрудники, достигшие уровня менеджмента. |
| C | Сотрудники, переведенные из зарубежного филиала компании в польский. |
| D | Работники, направляющиеся в Польшу для выполнения определенных задач и на четкий срок по контракту. |
| E | Иностранцы, которых нанимает польский работодатель для выполнения временных, краткосрочных работ — до трех месяцев. |
Куда лучше обратиться
Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.
Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.
Сколько стоит рабочая виза в Польшу
Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.
Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.
| Страна гражданина | Стоимость консульского сбора | Доплата за срочность | Цены на услуги визовых центров (сервисный сбор) |
|---|---|---|---|
| Украина | 0 | +30 евро | +19-23 евро |
| Россия | 60 евро | +30 евро | +19-23 евро |
| Беларусь | 20 евро | Не предусмотрена | +19-23 евро |
С чего начать оформление
Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).
Образец приглашения
В приглашении указывают:
- Все реквизиты компании;
- Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
- Цель приглашения;
- Дату написания приглашения;
- Сроки действия договора или контракта;
- Финансовые сведения;
Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.
Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.
Полный перечень обязательных документов
Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:
- Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
- 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
- Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
- Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
- Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
- Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.
Нововведения 2017 года
На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.
Остальные нововведения коснуться следующих направлений:
- Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
- Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
- Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
- Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.
Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.
Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить
Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:
- Ложная информация, предоставленная заявителем;
- Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
- Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.
Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.
Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.
После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.
